过年工作不放假，到年后补假，而且是1比1，公司违法吗
过年工作不放假，到年后补假，而且是1比1，公司违法吗 过年工作不放假，到年后补假，而且是1比1，公司违法吗
2022-02-16 13:16 c2202162e8（北京－丰台区） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-16 14:14
你好！违法。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-02-16 14:23
公司违法
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-02-16 14:38
按300%工资支付
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-16 15:22
不符合规定
5 魏伟律师 2022-02-16 14:15
需要按300%工资支付
6 唐金玉律师 2022-02-16 14:23
您好！法定节假日是工资的300%。1：1不合理。
7 顾倩团队律师 2022-02-16 15:57
用人单位存在违法行为，可以向劳动监 管大 队 投诉或者是 申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。
8 李英华律师 2022-02-16 16:52
你好 按300%工资支付
9 宋超律师 2022-02-18 09:29
一般不合法，可以人社局投诉
相关法律问题
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作
4个回复我们是常年外省工厂出差，因为过年放假，我直接回家，年后开工上班到公司开会
0个回复你好，公司没事干，有不提前过年放假，违法吗
4个回复今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了
2个回复我在一家私营服装厂工作满3年，年底放假回家过年，年后准备上班前
3个回复我在公司工作二十三年，现因公司股权转让，单位没及时告知，而且公司有诸多违法行为
5个回复我是年后辞职的，公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资可
3个回复今年六月份毕业，没拿到毕业证，去一家公司上班，一月份工作了12天之后就过年放假了15天
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