赔偿金赔偿的期限和赔偿多少的问题
赔偿金赔偿的期限和赔偿多少的问题 我在一家私企工作2年，合同到2011年7月到期，因旷工一天被公司辞退，离职的时候，答应赔偿我，2010年6月21号离职，至今仍未给我赔偿金，我想知道，他应该在什么期限内赔偿给我呢？赔偿我多少呢？
2010-07-28 15:44 夜礼服假面（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2010-07-28 15:59
他如果不赔偿，你可以申请仲裁，要求赔偿.若没有提前一个月通知，应该支付一个月的代通知金，外加两个月经济补偿金。时效是一年。
2 陈晓云律师 2010-07-28 16:09
离职时就应该给。
如果依法制定的规章制度中有旷工一天可辞退，则你可能没有补偿金；如果规章制度中不存在旷工一天辞退的规定，则单位应至少支付你经济补偿金，2个月本人工资。
如果依法制定的规章制度中有旷工一天可辞退，则你可能没有补偿金；如果规章制度中不存在旷工一天辞退的规定，则单位应至少支付你经济补偿金，2个月本人工资。
3 孙新律师 2010-07-28 16:12
你好，先看你与公司签的劳动合同，矿工是否达到公司辞退员工的条件，如果没有达到那公司解雇你，是公司违约，除要回你离职的补偿，还应要求一定的违约金，时效是一年，要及时解决，维护自己的正当利益。
4 孙新律师 2010-07-28 16:17
你好，先看你与公司签的劳动合同，矿工是否达到公司辞退员工的条件，如果没有达到那公司解雇你，是公司违约，除要回你离职的补偿，还应要求一定的违约金，时效是一年，要及时解决，维护自己的正当利益。
5 赵江涛律师 2010-07-28 17:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
6 谷友军律师 2010-07-28 21:30
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决