医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离
医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离 医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离。请问7天居家自我隔离是否属于正常工作？单位是否应支付其这7天的工资？如不支付这7天的工资，违反劳动法哪一款？谢谢
2022-02-08 13:25 20220208EV70（山东－烟台） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-02-08 13:56
你好！可以依法维权。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-08 22:33
要看单位规章制度的规定
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-02-09 20:56
可以直接按照仲裁来维权的
4 范海华律师 2022-02-09 09:24
你好，员工履行职务行为，单位应支付工资。单位应足额按月发放工资。
5 柳基伟律师 2022-02-13 22:17
需要支付工资的
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