春节法定休息31号至6号,公司发文休息同上,春节值班为电话值班 春节法定休息31号至6号,公司发文休息同上,春节值班为电话值班,现公司因项目排班31为工作日,公司要求必须进行调休申请,如不申请视作旷工,请问如果公司给与旷工处理,我是否可以申请劳动仲裁
2022-01-30 17:50 ask202……(江苏-南京) 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-01-30 17:54
你好!可以。
2 张亮律师 电话:18604091120 2022-01-31 00:46
可以到劳动监察投诉
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-02-02 16:30
可直接申请仲裁来维权的,并且提交证明
4 柳士荷律师 2022-02-03 04:16
可以申请
相关法律问题
过年国家法定节假日公司不让休息,非要安排人值班,不值班就扣一千两千
5个回复我通过劳务公司与我市某事业单位建立劳动关系,现该单位要求我在春节法定假日之内值班
2个回复春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
1个回复临近春节放假(法定假日:1/31-2/6日),公司突然提前通知提早2天放假
4个回复今年公司春节放假通知写的是,法定假3天,周末2天,调休2天,年休假5天
6个回复成都萱客女装是骗子吗,怎么法定人电话是空号,公司上班的也不怎
8个回复公司安排下班后值班,值班期间公司有事打电话来要15分钟内到达现场(值班可以在宿舍休息)
4个回复我现在的公司法定节假日不让休息,现在我要辞职了,公司这边说这些节假日都是年假来的
8个回复