您好，我公司员工因工作原因被客户打了，没有打伤，但是年底员工
您好，我公司员工因工作原因被客户打了，没有打伤，但是年底员工 您好，我公司员工因工作原因被客户打了，没有打伤，但是年底员工被打这件事导致我公司后期其他工作没有办法进行（年底和公司是小微企业），造成的损失怎么依法合理诉求？
2022-01-27 07:33 20220127gE13（安徽－合肥） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-01-27 07:38
你好！这个问题已经解答了。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-01-27 07:53
可以协商的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-27 09:26
可以直接申请仲裁来维权的
4 惠友波律师 电话：15855177362 2022-01-27 09:52
两者没有直接因果关系
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-27 20:07
收集证据可以诉讼解决
6 孟凡兵律师 2022-01-27 07:49
你的损失属于经营风险，责任自担
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公司员工因为工作原因被打伤，公司垫付了三千元检查费，后来该员工没有通过公司
4个回复您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗
10个回复您好律师，我是上班时间内因工作原因被竞对公司员工打伤，属于工伤吗？我是饿了么的员工
0个回复您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经
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1个回复公司已不需要那么多工作辞退试用期员工，已经签过劳动合同，但是没有发到员工手上
10个回复您好，我想请问一下公司没有签订劳务合同，但是我已经工作一年半了
9个回复