劳务关系职工摔骨折 雇主应该怎么赔偿
劳务关系职工摔骨折 雇主应该怎么赔偿 当事人包了农村自建房做栏杆的项目，叫上同行一起干，按照一米多少价格算工资，没有合同等书面协议，不属于雇佣关系，同行在工作期间喝了酒，在工作地点后门高处跌落并造成骨折，当事人发现送往医院并付了五千元医药费，请问当事人应该负什么责任，当事人应该再支付哪些费用
2022-01-26 19:05 ask202……（浙江－温州） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-26 19:09
你好，根据过错承担相应的责任
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-01-26 19:17
同行的钱，与谁结算的？
3 李波律师 电话：13407870203 2022-01-26 19:20
你好，要看是不是承揽关系的哦。
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-01-26 19:41
叫上同行一起干是如何结算
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-01-26 21:23
饮酒的那位可能要自己负责。
6 李保忠律师 电话：13840508677 2022-01-27 06:42
去起诉解决。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-27 14:05
可以按照工伤来处理纠纷的
8 陈铠楷律师 2022-01-26 19:38
人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。
9 王凤祥律师 2022-01-27 13:24
你想表达什么？