被公司辞退，但是公司给停保原因是离职，怎么办
被公司辞退，但是公司给停保原因是离职，怎么办 一。20日公司通知自己被辞退，21日结清工资，并在解除雇佣合同上写上辞退并且签了字。
二。24日在办理失业保险时得知停保原因是自愿离职（我并没有签署过自愿离职的文件），不能办理6个月的失业保险。
三。2020年6月18日至2022年1月20日在公司任职，公司给缴纳的社保是2020年10月20日至2021年12月20止，2022年1月20日停保。
我想问一下
一。我需要追究公司什么责任
二。我需要提出什么补偿
二。24日在办理失业保险时得知停保原因是自愿离职（我并没有签署过自愿离职的文件），不能办理6个月的失业保险。
三。2020年6月18日至2022年1月20日在公司任职，公司给缴纳的社保是2020年10月20日至2021年12月20止，2022年1月20日停保。
我想问一下
一。我需要追究公司什么责任
二。我需要提出什么补偿
2022-01-26 11:53 ask202……（河北－沧州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-26 11:55
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-26 11:55
你好，可以申请经济补偿金
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-26 19:00
可以到劳动监察投诉
4 刘永超律师 电话：17622816290 2022-01-27 08:54
建议申请劳动仲裁
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5 张 静律师 2022-01-26 12:18
建议申请劳动仲裁解决
6 陈晓云律师 2022-01-26 19:17
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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7个回复您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
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2个回复您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金
3个回复请假，但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办，怎么能拿回来
5个回复公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？
9个回复您好。我是中国铁通的员工被公司辞退了，但是不给我开离职证明，我该怎么办
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