如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职
如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职 如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职，可是公司不准，那如果自行离开，需要承担责任吗？
2022-01-23 06:16 c2201232xs（陕西－宝鸡） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-23 09:11
你是无需来负责的
2 孟凡兵律师 2022-01-23 06:54
不需要承担责任
相关法律问题
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
5个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复我与公司签订劳动合同，公司没给我一份合同并且劳务合同上面注明了未给员工一份合同此合同作废
4个回复合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职
1个回复公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
4个回复我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
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