怀孕员工每月领取工资问题
怀孕员工每月领取工资问题 你好，我和公司签订过一份薪酬协议，上面把公司分成了基本工资2200， 岗位工资，绩效奖金，固定补贴。1. 如果我怀孕的话，公司按照法律规定每月不能扣除的费用有哪些呢？2. 如果此时被开除，公司应该赔偿的费用包含哪些呢？
2022-01-19 10:20 ask202……（上海－长宁区） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-19 10:21
你好，建议谨慎处理需要可以来电咨询。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-19 11:34
法律规定不得开除怀孕妇女
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-19 21:54
要看单位规章制度的规定，可以到劳动监察投诉
4 方乐律师 2022-01-19 10:30
您好，法律规定不得开除怀孕妇女。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
5 颜培卿律师 2022-01-19 10:32
违法解除的话 可以要求恢复劳动关系或者双倍赔偿
6 王珂律师 2022-01-19 10:43
怀孕可以要求正常上班，享受产假待遇。被辞退属于违法解除，可以主张赔偿金
7 代雨庭律师 2022-01-19 12:38
不得开除怀孕妇女。被辞退属于违法解除，可以主张赔偿金。
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