本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定
本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定 本人之前在教培机构上班，离职时工资没有结清，解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定，单位HR说如果学校发展不景气有可能就不发了，我想请问如果不发这部分工资的话是合法的嘛
2022-01-18 13:08 ask202……（山东－烟台） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-01-18 13:09
你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-18 18:32
可以到劳动监察投诉
3 陈秋香律师 2022-01-18 13:41
不合法，建议收集证据向用人单位所在地劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。
4 范海华律师 2022-01-18 15:35
你好，单位应发放工资，未发放工资的，可以到劳动仲裁维权。
5 陈晓云律师 2022-01-18 17:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 柳基伟律师 2022-01-21 16:16
可以申请劳动仲裁主张权益的
相关法律问题
公司与本人解除劳动合同，但没有赔经济䃼偿金，说已经在我之前每一个月的工资里提前发放了
1个回复您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
6个回复之前上班的地方没有签合同 上班的考勤也是在微信上汇报 离职也是微信上说的 拖欠工资怎么办
6个回复在培训机构上班拖欠3个月工资没有发放，也没有劳动合同，离职后4个月没有发放这三个月的工资
11个回复之前在一家物流公司上班，合同写的是10天一开工资，离职2个月了也没有开
7个回复入职没有签约劳动合同离职时结清工资需不需要签名，本人在广东工作
4个回复在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放
7个回复离职后，工资迟迟不发放，找老板问情况，有不想支付工资的意图，应该怎么办？没有签订劳动合同
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