公司正式员工都有年终奖，过年过节福利，我们派遣工没有，违法吗
公司正式员工都有年终奖，过年过节福利，我们派遣工没有，违法吗 公司正式员工都有年终奖，过年过节福利，我们派遣工没有，违法吗？能申请补上吗
2022-01-14 10:36 ask202……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-01-14 10:41
你好！可以。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-14 10:59
你好，不违法
3 李丹律师 2022-01-14 10:47
您好，根据《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。即您可以享受与该公司正式员工一样的待遇，您可以和该公司的人事部门诉求补偿，也可以找您本来公司的人事，让人事和该公司争取权利，如果还不能解决，建议劳动仲裁。如您还有疑问，欢迎与我进一步沟通。
4 孟凡兵律师 2022-01-14 10:47
不违法，派遣工和用工单位属于劳务关系，不属于劳动关系
相关法律问题
公司将于下月中旬搬迁至外省，对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿，但因即将过年我们是没有年终奖的
7个回复工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿
2个回复我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工
0个回复公司签订了劝退协议，只给我们两个月补偿工资。工作7年。过年的年终奖和三薪也没有发给我们
6个回复我属于公司派遣员工，就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同
1个回复我们厂要从深圳搬到东莞去，我在这里干了三年了我不想去，他们说派遣人员没有赔偿只有正式员工才有
4个回复姜律师你好，我公司今年员工都发了年终奖，但只有我们三个人没有
2个回复在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法
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