您好，我想请问下，我工资是一个月1.5万，公司让签署的产假工资发放标准是5360
您好，我想请问下，我工资是一个月1.5万，公司让签署的产假工资发放标准是5360 您好，我想请问下，我工资是一个月1.5万，公司让签署的产假工资发放标准是5360，这不合理吧
2022-01-13 00:32 c2201131kC（台湾－彰化） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-01-13 03:54
不合理
2 李波律师 电话：13407870203 2022-01-13 09:16
你好，这个也是明显不合理的哦。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-13 13:46
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
您好，请问公司拖欠工资，一个月才发放何法吗？可以索要赔偿吗，
7个回复您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资
2个回复您好，请问我在产假期间公司正常发的工资，现报销不了，公司将要扣除这期间发放的工资
4个回复请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资
3个回复您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复打算产假休完辞职，公司是当月发上一个月工资，辞职后不发放工资
11个回复您好，请问一下公司年初由于疫情，通知说上半年工资打折发放，说年底视经营情况酌情补发
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