公司没有理由的辞退，不给补偿怎么办
公司没有理由的辞退，不给补偿怎么办 入职两年多，突然口头说辞退，没有出具具体的辞退书，也没有补偿，让立马进行交接，辞退没有理由，就是公司人太多了，口头谈辞退时候，已进行录音。
有合同，但是只在续签页面处盖章，有每月工资发放记录，这样的话，需要怎么办，要正常交接吗？交接完还正常上班吗？这个月 一月份的保险还没有交，麻烦给解答下，谢谢。
有合同，但是只在续签页面处盖章，有每月工资发放记录，这样的话，需要怎么办，要正常交接吗？交接完还正常上班吗？这个月 一月份的保险还没有交，麻烦给解答下，谢谢。
2022-01-10 19:48 xiao..……（山东－烟台） 已有 11 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-01-10 19:50
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-01-10 20:29
这是可以协商解决的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-01-10 20:51
可以通过法院诉讼解决。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-11 15:28
可以按照仲裁来维权的
5 周泽高律师 2022-01-10 20:04
可以申请劳动争议仲裁
6 陈铠楷律师 2022-01-10 20:10
可以申请劳动争议仲裁
7 范海华律师 2022-01-11 09:15
你好，可以搜集被辞退的证据，要求给予经济补偿金，按照工作年限，满一年给予1个月的工资补偿。
8 朱君秀律师 2022-01-11 10:56
答：要求支付经济补偿金，
9 胡素卫律师 2022-01-11 11:32
您好您可以主张相关赔偿
10 孟祥伟律师 2022-01-14 16:56
可以按照经济补偿的双倍标准主张赔偿金
11 柳基伟律师 2022-01-16 22:39
直接申请劳动仲裁即可
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