我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员
我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员 我在这家公司工作了6个月多一点时间。我的合同工资写的是4000职位是文员。我7，8，9月份公司业务繁忙，就给我加了500元，并未更改合同。后在11月15号发10月工资时才通知我，以公司业务闲，扣除了我的500块钱。并且10月份工资只发了一半，其岗位也被调为了客服。后10月份工资的另一半在12月9号发放。现在11月份工资预计说是今天12月30号发。其中公司的做法违法吗？我的工资能补给我吗？后续我能拿到赔偿吗？
2021-12-30 11:42 简镜（安徽－黄山） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-30 11:44
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-30 11:49
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-30 11:55
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-30 13:11
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-31 20:18
可以按照仲裁来维权的
6 罗建华律师 2021-12-30 12:05
劳动仲裁
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