我的企业签订劳动合同合同约定聘用我为销售主管，试用期三个月，我负责营业销售业务 我的企业签订劳动合同合同约定聘用我为销售主管，试用期三个月，我负责营业销售业务，（对销售部人员的聘用享有决定权）劳动合同签订后又要求我上班，两个月后企业发现我的销售业绩平平，要求我制定销售计划，然后我就招了新的人，用了以前工作单位的同事，过了两个月，然后企业对我工作经历产生了怀疑，派人对我提供任职经历进行调查，我之前应聘说自己在多个企业从事过的销售主管的经历（是假的），所以他和我解除了劳动合同。

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我

可以协商或者通过法院诉讼解决。

可以直接按照合同的约定来履行的

可以到劳动监察投诉

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以要求经济补偿金。

可以要求经济补偿金。