您好，我是2022应届毕业生，明年6月份毕业。目前通过了公司的面试
您好，我是2022应届毕业生，明年6月份毕业。目前通过了公司的面试 您好，我是2022应届毕业生，明年6月份毕业。目前通过了公司的面试，但公司的要求是应聘者以就业为目的，入职就必须签3年劳动合同，明年2月底3月初入职签合同，人事说会在合同里规定3个月试用期，但当时还未拿到毕业证，公司不能给我缴纳社保。有以下几个问题想咨询：是否能和公司签署，签署了会不会失去应届毕业生身份？如果之后发现公司不合适要离职，除了提前向公司递交书面通知外，需不需要赔违约金？
2021-12-18 12:20 20200909rejd（河北） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-18 21:45
建议向主管部门查询
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-19 15:36
可按照诉讼来要求赔偿的
3 冯倩雯律师 2021-12-19 01:35
这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试
4个回复王律师您好，我想咨询一个问题，我是今年的应届毕业生，毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司
0个回复您好，我是2016年应届毕业生， 在2015年11月份面试一家公司 并且已签订三方 。 报道时间是在
4个回复您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月
2个回复你好，请问我是1名应届毕业生，明年6月才能毕业，有公司要我去面试
3个回复您好，我是应届毕业生，我与原公司签了三方但是没有签合同，原公司在毕业的时候要走了我的档案
3个回复您好，我是一名应届毕业生，毕业之前和一家公司签署了三方，违约金是五千
7个回复您好，我是一名应届毕业生，这次面试一个建筑类公司（修建路桥类的）
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