您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试
您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试 您好，我是2022应届毕业生，明年六月份毕业。目前通过了一家公司的面试，但公司的要求是应聘者以就业为目的，一入职就必须签三年劳动合同，明年二月底三月初入职签合同，人事说会在合同里规定试用期，但当时还未拿到毕业证，公司不能给我缴纳五险。有以下几个问题想咨询：是否能和公司签署？如果之后发现公司不合适要离职，除了提前向公司递交书面通知外，需不需要赔违约金？在未缴纳社保且毕业前的三个月试用期内辞职，会不会影响我的应届毕业生身份？人事说如果三个月试用期不合格会考虑再延长三个月试用期，他这样是否合理？
2021-12-18 10:03 20200909rejd（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-18 10:05
你好！这是不合理的
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-18 10:18
你好，不合理
3 王林律师 电话：13463270151 2021-12-18 10:24
你好！这是不合理的
4 冯倩雯律师 2021-12-19 01:46
这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
王律师您好，我想咨询一个问题，我是今年的应届毕业生，毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司
0个回复您好，我是2016年应届毕业生， 在2015年11月份面试一家公司 并且已签订三方 。 报道时间是在
4个回复您好，我是一名应届毕业生，毕业之前和一家公司签署了三方，违约金是五千
7个回复这是培训骗局吗？应届毕业生，通过面试进入了一家培训机构，准确的说面试的是一家公司
6个回复您好 我是一名2020届应届毕业生 目前在一家公司实习 签定
2个回复尊敬的律师，您好!我是19届应届毕业生，最近面试了一家叫平安普惠投资咨询的公司
5个回复您好，我是一名大四学生，明年春天毕业，目前在北京一家公司实习
9个回复你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议
0个回复