公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？
公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？ 公司没有签订合同，但是工作在十年以上，可以说不用就不用了么？
2021-12-13 13:36 c211213YF（安徽－合肥） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-12-13 13:36
你好！可以要求支付经济补偿
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-13 13:38
你好，可以申请补偿
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-12-13 15:05
要求支付经济补偿
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-13 15:21
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
5 王海波律师 电话：13013075727 2021-12-13 15:41
双方形成无固定期限劳动合同。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-13 20:29
可直接按照合同的约定来履行的
7 惠友波律师 电话：15855177362 2021-12-14 09:31
申请劳动仲裁
8 夏书祥律师 2021-12-13 13:37
你好，如若没有签订劳务合同，可以申请双倍工资赔偿
9 杨慧律师 2021-12-13 13:39
不可以。
10 朱日高律师 2021-12-13 13:40
您好，可以要求经济补偿！
11 110网律师 2021-12-13 13:44
要签订劳动合同的，如未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
12 管生辉律师 2021-12-13 15:12
你好！可以要求支付经济补偿
13 陈晓云律师 2021-12-13 19:32
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
14 冯倩雯律师 2021-12-14 01:23
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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