生育津贴
生育津贴 我是12年1月公司给上的生育险，8月底生的宝宝，提交了生育津贴所需要的资料，原件在4月16号返回到我手上，听说已经审核通过，想知道如果我现在离职，公司是否会给我这笔钱？
2013-05-09 10:12 lenovo……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2013-05-09 10:13
您好！这个是应该会的！
2 周阳律师 2013-05-09 10:14
应该给的，可详询社保部门。
3 赵亮律师 2013-05-09 10:17
生育险缴纳满1年的可以享受生育津贴，离职并不影响保险待遇，主动离职提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，包括发放生育津贴。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
4 110网律师 2013-05-09 10:18
你好，既然你已经缴纳保险，那么就应当享受津贴待遇的。
5 怀向阳律师 2013-05-09 17:16
可以要求支付
6 朱孟喜律师 2013-05-09 17:38
依法必须要给 这是女性职工的合法权益 不给就去社保局那举报 或直接依法维权 依法拿回 没有问题的