公司和我签的是劳务协议，里面有违约金十万，而且辞职还需要提前三个月申请-开心法人

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公司和我签的是劳务协议，里面有违约金十万，而且辞职还需要提前三个月申请

公司和我签的是劳务协议，里面有违约金十万，而且辞职还需要提前三个月申请公司和我签的是劳务协议，里面有违约金十万，而且辞职还需要提前三个月申请，现在两份协议都在老板那里，以各种理由搪塞我，我已于十月初提交辞职报告，老板没收，请问我12月离职走的话需要支付违约金吗，我该怎么维护我自己的合法权益？

2021-12-01 11:10 二十三（北京－海淀区）已有 13 位律师回答

1 李波律师电话：13407870203 2021-12-01 11:14

你好，要看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定，如果是霸王条款也是可以申请撤销。

2 王林律师电话：13463270151 2021-12-01 11:52

看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定，如果是霸王条款也是可以申请撤销。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2021-12-01 12:53

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-12-01 13:05

可以按照协议来履行的

5 李建成律师 2021-12-01 11:15

不合理费用

6 宋超律师 2021-12-01 11:18

你好，一般可以按照合同约定处理

7 孟凡兵律师 2021-12-01 11:19

不需要。。

8 朱日高律师 2021-12-01 11:29

要看协议书的内容如何约定以及是否生效才能确定。

9 胡素卫律师 2021-12-01 11:36

这个要看协议是怎么规定的

10 赵江涛律师 2021-12-01 12:20

你好：
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

11 李英华律师 2021-12-01 15:41

你好不合理，不需要

12 陈晓云律师 2021-12-01 19:24

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
没有专项培训的，不涉及违约。

13 冯倩雯律师 2021-12-02 00:02

一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。