已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核
已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核 已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核！并让我们员工签协议！这种签了，如果真的扣钱了。还能仲裁吗
2021-11-29 19:35 凯（江苏－镇江） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-29 19:35
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-29 19:36
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-29 21:01
可以按照合同的约定来履行的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-29 22:05
可以申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2021-11-29 20:36
申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2021-11-29 23:33
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 柳士荷律师 2021-12-12 01:21
协商不成 可以仲裁
相关法律问题
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
0个回复我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资
10个回复传媒公司签的经纪合同没签劳务合同，公司没发工资，我没去上班，现在他们要求我上班
6个回复您好，我已经在单位干了快两年，当时签合同一个月四天公休，现在公司突然要求取消公休
7个回复在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有
6个回复公司没和我签合同，我说辞职第二天就没有去上班了，现在发工资的时候公司只跟我发一半的工资
15个回复在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
8个回复好！本人在某服装公司上班已经快一年，本月工资突然降低，原本应有的提成基本没了
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