因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作
因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作 因工作岗位造成员工手部过敏员工可以申请提前离职吗，原因是工作岗位的切削液导致接触性过敏
2021-11-21 15:43 ask202……（广东－清远） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-21 15:45
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-21 15:47
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-21 15:57
可直接诉讼的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-21 16:26
可以申请职业病鉴定
5 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-21 16:36
可以要求按工伤赔偿
6 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-21 17:34
可以申请提前离职
7 赵江涛律师 2021-11-21 15:45
可以尝试申请
8 李纳律师 2021-11-21 19:05
可以尝试申请
9 陈晓云律师 2021-11-21 19:15
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
10 易冬生律师 2021-11-22 15:42
可以诉讼解决
相关法律问题
员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协
8个回复公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
12个回复公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
6个回复你好，签了合同，但是只工作了差不多20天自愿离职，但是合同上写的是离职需要提前一个月申请才可以
6个回复已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职
10个回复因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
4个回复学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
3个回复工作10天，没有提前申请辞职而离职，可以要回工资吗？
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