关于隔离期间，用人单位告知不是因为工作原因被隔离的，不属于正常隔离
关于隔离期间，用人单位告知不是因为工作原因被隔离的，不属于正常隔离 关于隔离期间，用人单位告知不是因为工作原因被隔离的，不属于正常隔离，按事假扣工资这个合法吗？
2021-11-04 11:50 ask202……（新疆－阿克苏） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-11-04 11:54
你好！不合法。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2021-11-04 11:56
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-04 12:54
不合法
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-04 14:07
可直接按照仲裁来维权的
5 李纳律师 2021-11-04 12:08
不合法。
6 王珂律师 2021-11-04 12:59
看政策
相关法律问题
因为疫情需要居家隔离，隔离期间用人单位能扣除我的工资么？
5个回复在校大学生，学校组织统一实习到某单位，实习期间，实习学生正常实习工作，用人单位提供薪资，交给学校
6个回复单位员工轮休假期间和事假期间工作期间因为个人原因触犯法律和事
2个回复我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
13个回复我因为工作受伤，用人单位让我出具不是工伤的认定，我是否要和用
9个回复工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资 因为部门员工是老板亲戚
5个回复我在单位上捡到一部手机因为工作原因没有及时的上交，在此期间有
5个回复用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年
8个回复