误工补偿咨询 签了离职合同，但是劳动手册和退工单2个半月之后才来通知叫我去拿回来，期间我面试了其他公司，由于没有劳动手册，无法正式入职，导致误工，于是我提出误工补偿，财务说给他们15天时间请示老板，但是15天的时间还没到，他们就用快递把劳动手册寄过来了，之后也是音讯全无，请问我是不是应该去申请劳动仲裁，我面试的那家公司给我的月薪是6000元，我什么时候有劳动手册什么时候才能上岗，那就是误了我2个半月左右的工，大概可以赔偿我多少误工费呢？

无法赔偿误工费，只能要求单位赔偿因迟延办理离职手续导致的损失，一般不是全额的，就你这个案例来说，赔偿6000左右。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

需要有证据证明你所说的情况，可申请劳动仲裁。

需要你举证证明你是因为没有劳动手册导致无法工作的

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你申请仲裁的，需要提供证据证明（谁主张谁举证）：
1、没有在离职后15日内拿到劳动手册和退工单；
2、过了15天时限后，影响你入职并造成损失的证明（录取通知书、薪资证明、劳动合同等）。

申请劳动仲裁

要具体分析，过错和责任

你好：
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果你证据确实充分，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

无法赔偿误工费，只能要求单位赔偿因迟延办理离职手续导致的损失。

无法赔偿误工费，只能要求单位赔偿因迟延办理离职手续导致的损失

可以去仲裁维权。