因工厂改革,放假二年多了,只是我们五六个人,一直也没离职,问厂子有关领导还属于工厂员工 因工厂改革,放假二年多了,只是我们五六个人,一直也没离职,问厂子有关领导还属于工厂员工,这期间是不是有当地最低保障
2021-10-27 19:36 ask202……(辽宁-铁岭) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-10-27 19:37
你好,可以向劳门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-10-27 19:55
可以直接按照民政局的规定来处理的
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-10-27 20:13
看具体证据分析
4 董毅律师 电话:13704034821 2021-10-27 21:16
未解除劳动关系期间应当支付工资。
5 张亮律师 电话:18604091120 2021-10-27 21:33
工资应当支付
6 张俊杰律师 电话:15998252872 2021-10-28 10:06
工资应当支付
7 彭沈惠律师 2021-10-28 07:40
未解除劳动关系且天天上班,该向你们发工资
8 卢国强律师 2021-10-28 19:09
可以向劳门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
9 张勇律师 2021-10-29 18:35
直接按照民政局的规定来处理
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4个回复在医院干活了,领导压榨员工。本来十几个人干活,领导只让我们几个人干活
7个回复请问律师,我单位原属于国营企业于2003年改制,把我们这些正式员工分给个人属于个人有限公司
1个回复律师您好我们厂子去年10月25日停产,我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的
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5个回复你好,我们公司员工当时没签合同,但是为他交了全额的社会保险,个人部分也一直是我们公司承担的
8个回复公司用已离职员工申报个税属于冒用盗用个人身份信息吗?公司和财务会受到什么处罚
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