律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的
律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的 律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的。没有签合同。一直都是和这个外包老板微信联系。 外包老板每个月在办公室给我们发工资。现在欠我们两个月的工资。之前给了2500。现在去劳动仲裁。说过了仲裁时效。我们没有跟厂子联系。都是和着外包老板联系。 这个微信聊天记录可以当做中断劳动仲裁时效的证据吗？我们告的是厂子，不是这个外包老板。感谢您的回复。
2021-01-13 16:20 ask202……（辽宁－丹东） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-13 16:47
投诉或申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-13 18:06
收集证据可以诉讼解决
3 冯倩雯律师 2021-01-13 18:54
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
4 卢国强律师 2021-01-13 20:07
投诉或申请劳动仲裁。
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