我们公司每个月都会压30%提成说年底发，一旦年前离职就不给了
我们公司每个月都会压30%提成说年底发，一旦年前离职就不给了 我们公司每个月都会压30%提成说年底发，一旦年前离职就不给了，这种情况年前离职的话是否可以拿回压的提成？
2021-10-27 13:30 ask202……（广东－中山） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-10-27 13:31
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2021-10-27 13:44
扣押工资是违法的。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-27 13:45
收集证据，投诉和申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-27 21:38
可要不地方诉讼来维权的
5 刘秀章律师 2021-10-27 15:53
要看具体规章制度
6 朱颂华律师 2021-10-28 09:37
你好，不合法的，可以向劳动局投诉处理，或者仲裁返还工资。
相关法律问题
请问如果有和公司签订责任状，一旦离职需要退还每个月的提成，这种文件
4个回复我们单位每个月都要压部分销售提成，说是年底发，合法吗？我如今离职
1个回复你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工
0个回复我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
1个回复我们公司合同上写有离职基础工资扣一半，并且没有任何提成，我想
7个回复离职期满30天后，公司是否应当支付工资以及提成，我们并未签订
3个回复我们公司每个月20号发工资，年前一月17号放假押了20天工资
8个回复请问公司破产清算了，现在卖了有一笔钱，现有每个职工都有份，但是在28年前有职工离职了
4个回复