因公司原因导致无法继续工作
因公司原因导致无法继续工作 入职公司三个月未签订劳动合同 因公司原因通知我第二天不需要去上班了 并且未发放最后半个月工资 先要求公司发放我剩余半个月工资并且要求公司补偿我转正后未签订合同的两个月双倍工资加上公司原因导致我无法正常进行工作的失业补偿这样合理吗
2021-10-15 13:08 198168……（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-15 13:10
你好！不合理。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-10-15 14:33
可以协商解决的
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-10-15 15:09
不合理的。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-15 15:51
协商不了，可以投诉的
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-10-15 18:07
可以劳动仲裁维权。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-15 21:39
这是不合理的
7 郑世红律师 电话：18968281909 2021-10-16 08:51
可以协商解决的
8 金聪聪律师 2021-10-15 17:48
去仲裁吧
9 陈晓云律师 2021-10-15 19:19
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
10 冯倩雯律师 2021-10-15 19:33
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
打工因公司原因无法继续工作，公司让你辞职但不发工资，合法吗
13个回复因公司的行为导致我几乎精神崩溃，无法再继续进行工作，这种情况算违约吗？
7个回复在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作
16个回复非自愿原因，导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同，我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同
1个回复您好 我在从事餐厅窗口工作。因餐饮公司违约，找与我同类的商品店铺，导致我无法继续经营下去
1个回复我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要
0个回复公司辞退非个人原因导致，离职证明原因写工作无法胜任，何时吗？
3个回复合作青岛微视角文化传媒公司，合作费3500，因需长时间手机工作，导致手指抽筋无法继续正常工作，可以要
0个回复