公司因业务减少逐步开除员工该怎么赔偿
公司因业务减少逐步开除员工该怎么赔偿 2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
2013-05-07 18:18 jason1……（上海－黄浦区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-05-07 18:52
如果公司是在没有法定理由的情况下，解除与你的劳动关系，那么单位应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，计算方式为2*2+1，其中2*2是因为截止213年5月份，你在单位工作将近2年，因此支付2个月的工资，又因为是违法解除，所以再乘以2倍。加1，是指代通知金（没有提前30天告知你）。
2 王晔律师 2013-05-07 20:31
单位应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，计算方式为2*2+1，其中2*2是因为截止213年5月份，你在单位工作将近2年，因此支付2个月的工资，又因为是违法解除，所以再乘以2倍。加1，是指代通知金（没有提前30天告知你）。
3 张向锋律师 2013-05-07 20:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 朱晓栋律师 2013-05-08 09:40
单位应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，计算方式为2*2+1，其中2*2是因为截止213年5月份，你在单位工作将近2年，因此支付2个月的工资，又因为是违法解除，所以再乘以2倍。加1，是指代通知金（没有提前30天告知你）
5 李军律师 2013-05-08 11:05
如果是违法解除的话，应当赔偿你4个月工资。