我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资
我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资 我今年八月份去幼儿园应聘上班，九月份签署了一年的合同，合同规定辞职扣除本月工资，十月份我辞职，试用期三个月，我还在试用期，这个合同对我有约束吗？园里要扣除我九月份的工资，合法吗？
2021-10-13 14:51 2021101339iC（山西－太原） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-10-13 14:52
你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 林湘律师 电话：13974686346 2021-10-13 15:14
向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-14 11:48
工资应当支付，可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-14 15:33
可以直接按照合同的约定来履行的
5 郑世红律师 电话：18968281909 2021-10-16 08:58
先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
6 刘永军律师 2021-10-13 15:00
约定扣工资违反法律规定，属于无效条款。扣工资不合法。
7 冯倩雯律师 2021-10-13 19:25
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 闫小平律师 2021-10-14 09:07
向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2021-10-14 20:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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