工作中突发脑出血是否能让雇佣单位赔偿
工作中突发脑出血是否能让雇佣单位赔偿 我父亲今年1月26日在上班的时候突发脑出血，5月2日出院但是神智不清 瘫痪在床生活不能自理。住院的3个多月除去医保报销的我们自己也花了10万多元 对于我们这种一般的家庭实在承受不了，我父亲的单位在他住院期间只给了1万元然后就什么都没管过。 我父亲已经退休了 这是又找了个私人单位打工。 像我们家这种情况是否能经过法律途径得到雇佣单位赔偿？
2013-05-07 19:39 yylzjk……（河北－张家口） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年05月07日 19时41分
首先考虑年纪多大和是不是有劳动关系 再看是不是工伤
最后考虑雇佣关系按照过错程度分担
最后考虑雇佣关系按照过错程度分担
2 110网律师 2013-05-07 19:40
由单位承担医疗费。
3 110网律师 2013-05-07 19:43
没有法律依据
4 孙新律师 2013-05-08 22:44
可以要求单位赔偿，需知道具体情况。 我的补充： 2013-05-09 23:27
需要劳动合同或是形成用工关系的证明，比如工资条，出入证等，只有形成实际的用工关系，才能考虑工伤的问题