公司降薪问题。
公司降薪问题。 私企公司以工作能力或者工作失误为由，前后为员工降工资违反了合同的最低薪金，是否属于侵权？公司提出员工能力达不到还持续出现能力问题的话再降薪，直到你自动离职，这是否属于变向辞退员工？
2013-05-07 15:35 cwj198……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-07 15:40
也可以向劳动监察大队投诉的
2 何青超律师 2013-05-07 15:36
可以申请劳动仲裁维权。