您好，我在保定茂业中心面试了一个保安工作，面试成功，那个面试经理给我这样说的 您好，我在保定茂业中心面试了一个保安工作，面试成功，那个面试经理给我这样说的，他们这边补贴80元，让我去别的保安公司干满俩月拿到保安证件，一次性把发放，然后现在实习的地方每个月给我2200，合起来就是一个月4600，但是茂业的经理突然给我说，我上班的公司，给我办不了保安证，让我辞职这边，回茂业重新给我安排项目，但是我们已经在这边签了俩个月的临时合同 如果走了这边的2200也拿不到了，当时签的合同上面只写了保安证，并没有写着必须办到中级保安证，可是现在茂业的经理说我们必须办到中级保安证才给俩个月的补贴，我想咨询他们是不是存在诈骗

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以直接按照合同的约定来履行的

如果无法协商，申请劳动仲裁

小心好

现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗