已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算
已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算 已经签了一个月的兼职协议合同，但是规定了10天试用期，且未过试用期工资按7成算，请问这个试用期合法吗
2021-09-25 11:12 20210925gnD2（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-09-25 11:12
不合法的
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-25 11:12
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-25 11:12
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-09-25 12:14
兼职还要试用期？
5 李保忠律师 电话：13840508677 2021-09-25 13:00
不合法的
6 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-26 12:23
不符合规定
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-30 09:58
可按照协议来履行的
8 金聪聪律师 2021-09-25 16:19
不合理
9 冯倩雯律师 2021-09-25 18:05
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 陈晓云律师 2021-09-25 19:36
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
相关法律问题
我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走
3个回复您好，请问实习协议试用期想离职，但是合同规定要提前一个月通知，不然就要交违约金
1个回复我是一名兼职生，在离职后去领工资，先说领70%，但是我已经满一个月的试用期
0个回复我在一家公司已经签了试用期合同，但是学校要交就业协议，可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议
1个回复现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
12个回复我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资
10个回复公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同）
14个回复试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同
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