请问一下在没有签订劳动法的前提下，加班不给加班费，导致员工罢工
请问一下在没有签订劳动法的前提下，加班不给加班费，导致员工罢工 请问一下在没有签订劳动法的前提下，加班不给加班费，导致员工罢工，老板不给当月的工资（当月已工作20多天），这违法吗？
2021-09-23 19:41 ask202……（云南） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-23 19:42
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2 胡律助律师 电话：19828421485 2021-09-23 19:47
可以主张赔偿
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-23 23:47
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-25 10:09
这是不合法的
5 易冬生律师 2021-09-23 19:43
不合法
6 赵强律师 2021-09-24 08:11
违法。
7 陈晓云律师 2021-09-25 15:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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