公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉
公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉 公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉到法院的话可以要到哪些工资之外的钱？
2021-09-14 20:01 ask202……（北京） 已有 12 位律师回答
1 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-09-14 20:07
你好，遇到拖欠工资，要先收集劳动关系的证据（例如：劳动合同、社保记录、对公账户的工资流水、聊天记录等），再去劳动监察大队投诉，投诉不行的话就直接委托律师申请劳动仲裁。需要详细咨询劳动法律的相关事宜，可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-14 20:09
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-14 23:12
向劳动局求助或者申请劳动仲裁
4 吴继成律师 电话：13585301217 2021-09-15 08:49
好，遇到拖欠工资，要先收集劳动关系的证据（例如：劳动合同、社保记录、对公账户的工资流水、聊天记录等），再去劳动监察大队投诉，投诉不行的话就直接委托律师申请劳动仲裁。需要详细咨询劳动法律的相关事宜，可以联系我。
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-16 10:18
可以要求赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-18 10:42
可以直接按照协议来履行的
7 何鹏程律师 2021-09-14 20:07
您好，是主动离职的吗
8 魏伟律师 2021-09-14 21:28
按协议履行
9 赵江涛律师 2021-09-14 22:28
要看 分期支付协议
10 110网律师 2021-09-15 10:36
委托律师处理
11 冯倩雯律师 2021-09-15 11:16
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
12 陈晓云律师 2021-09-18 22:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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