您好！二次合同未到期，单位因改革要求转岗，职工不同意，单位可
您好！二次合同未到期，单位因改革要求转岗，职工不同意，单位可 您好！二次合同未到期，单位因改革要求转岗，职工不同意，单位可以强制解除劳动合同吗？如果二次合同到期满11年了，单位可以无故解除合同吗？
2021-09-13 20:56 ask202……（河北－张家口） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2021-09-13 20:59
单位不可以无故解除合同
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-18 21:39
可以按照合同的约定来履行的
3 110网律师 2021-09-14 10:29
单位不可以无故解除合同
4 冯倩雯律师 2021-09-14 10:38
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 陈晓云律师 2021-09-14 16:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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两次劳务派遣合同到期用人单位通知续签，本人要求签订正式合同，若用人单位不同意
5个回复律师您好，单位要求转岗，我不同意，单位就让我辞职，说是不同意转岗也不辞职就给我发一个转岗通知
12个回复劳动合同马上到期，之后我的职位会被取消 ，公司要求我转岗降薪，我不同意就等合同到期自动离职
8个回复你好！问题是原职工合同未到期，现在单位更改了法人和单位名称要求职工签新合同
6个回复您好！我合同没有到期，单方面解除劳动合同，单位不同意，合同上讲到单位找不到人要做满三个月
1个回复您好！我合同没有到期，单方面解除劳动合同，单位不同意，合同上讲到单位找不到人要做满三个月
0个回复您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信
3个回复在单位工作四年，合同一年一签，合同到期不续签，续签必须转岗，可是我不同意转岗
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