你好，我想问一下，公司是单双休，国家法定假期规定的调班时间星期六碰上了公司的单休
你好，我想问一下，公司是单双休，国家法定假期规定的调班时间星期六碰上了公司的单休 你好，我想问一下，公司是单双休，国家法定假期规定的调班时间星期六碰上了公司的单休，公司要求我们用双休来补回公司的单休，合法吗
2021-09-07 17:42 woohoo（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-07 17:43
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-09-07 19:16
劳动者可以先和用人单位进行协商处理
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-08 17:05
这是不合法的
4 陈晓云律师 2021-09-07 19:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2021-09-07 20:08
投诉或 申请劳动仲裁
6 何峤巍律师 2021-09-08 14:36
您好，劳动者可以先和用人单位进行协商处理
相关法律问题
公司是单双休，国家法定假期规定的调班时间碰上了公司的单休，公司要求我们用双休来补上班
5个回复我在工公上班，但工公司每天上班时间超十个小时，而且无双休，国家法定假期也要上班
0个回复你好！请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期！是不是按三倍工资来结算的？如果只给了两倍又没有调休的
0个回复你好，我想咨询一下 我们公司规定上班时间不允许携带手机 如果
4个回复你好，因为公司的规定说没有法定假期，算不算违法，还有合同到期1年后
6个回复你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资
6个回复你好，我想咨询一下，公司19年的法定节假日假期期间正常工作，节假日当天三薪已发
7个回复法定节假日与周未（指的双休时间）规定连休，可不可以不按国家公
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