工资纠纷
工资纠纷 律师，您好！
我在现在的公司上班近一年，工作时间为早9：00-晚17;30。之前没有任何问题，3月公司搬家，导致离家较远，所以早晨会晚10多分钟，也和领导协商，他回答尽量早点，没给出具体的强制要求及处罚条例。但过分的是本月因我迟到居然扣我6000多元，我基本工资的才7200。您觉得这样符合劳动法规定吗？
期盼您的回复，拜托！
我在现在的公司上班近一年，工作时间为早9：00-晚17;30。之前没有任何问题，3月公司搬家，导致离家较远，所以早晨会晚10多分钟，也和领导协商，他回答尽量早点，没给出具体的强制要求及处罚条例。但过分的是本月因我迟到居然扣我6000多元，我基本工资的才7200。您觉得这样符合劳动法规定吗？
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2013-05-06 12:59 yaoyao……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-05-06 13:34
可以去当地的劳动部门申请仲裁
2 李建成律师 2013-05-06 13:01
您好！您可以去当地的劳动部门申请仲裁
3 梁森律师 2013-05-06 13:02
不合法。
4 周阳律师 2013-05-06 13:15
建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可来电详询。
5 110网律师 2013-05-06 13:27
不合法的。
6 怀向阳律师 2013-05-06 15:10
不合法，去当地的劳动部门申请仲裁
7 李同红律师 2013-05-06 15:18
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。