公司拖欠工资怎么处理，劳动合同上是20号发放上月工资，到今了
公司拖欠工资怎么处理，劳动合同上是20号发放上月工资，到今了 公司拖欠工资怎么处理，劳动合同上是20号发放上月工资，到今了七月工资还没给我们发
2021-09-06 11:35 寳贝@情（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-06 11:36
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-06 11:36
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 刘平律师 电话：15823420251 2021-09-06 12:04
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-06 12:18
可以到劳动监察投诉
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-09-06 12:25
看具体合同，劳动仲裁的
6 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-06 15:40
协商不了，可以投诉
7 陈明晓律师 2021-09-06 11:37
可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资
8 易冬生律师 2021-09-06 11:39
可以维权的这个 我的补充： 2021-09-06 11:39
公司已经是违法了，严重拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求补偿金
9 陈铠楷律师 2021-09-06 11:47
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 冯倩雯律师 2021-09-06 14:51
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
11 陈晓云律师 2021-09-06 15:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁