公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月
公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月 公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月，合同有没有法律效力。
2021-09-04 18:56 瑞安（宁夏－银川） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-04 18:56
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-09-04 19:28
可以诉讼解决的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-04 20:35
协商不了，可以投诉，有必要申请仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-04 20:41
应当有效
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-05 11:26
这是可以按照合同的约定来履行的
6 陈晓云律师 2021-09-04 22:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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