试用期工作52天未签合同被解雇，可以申请法律仲裁吗？可以得到
试用期工作52天未签合同被解雇，可以申请法律仲裁吗？可以得到 试用期工作52天未签合同被解雇，可以申请法律仲裁吗？可以得到多少补偿？
2021-08-31 18:19 ask202……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-31 18:20
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-31 18:25
可以申请劳动仲裁。要求补偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-31 20:10
可以按照合同的约定来履行的
4 陈晓云律师 2021-08-31 20:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-08-31 20:56
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 刘银律师 2021-09-01 09:12
可以要求支付经济补偿金。也可以要求继续履行合同
7 110网律师 2021-09-01 10:53
可以申请劳动仲裁。要求补偿
8 柳士荷律师 2021-09-07 02:19
可以申请劳动仲裁并要求补偿
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