因病,过三个月治疗期,仍未康复,不能工作,单位不续假,怎么办?
因病,过三个月治疗期,仍未康复,不能工作,单位不续假,怎么办? 我是2005年11月进厂,合同10月份到期.今年4月1日查出患椎间盘突出症.于是我请假至今,昨天,我又去厂里请假,领导告诉我不能请假,已经过了3个月治疗期.但是我的病还没有好,根本就上不了班,领导说做不了就只有解除合同.我想问下,我能否得到经济补偿?有的话,又该怎么算?要是厂里不和我解除合同,我该怎么办?要是我提出解除合同,有没有补偿?又或者正常上班的时侯,我每天都去报到,但不做事,[因为我做不了].厂里会不会给我工资?求助,谢谢.
2010-07-27 09:54 LTb9616（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-27 10:08
这种情况单位给你解除合同的话有经济补偿金的，如果单位解除的不合理导致非法解除的，要支付双倍经济补偿金的非法解除合同赔偿金。同时，你也可以申请病假期间的延长，总之，这种情况找个律师具体咨询或由律师操作的话，不会给企业留下可以钻的空子。
2 110网律师 2010-07-27 11:39
这种情况单位给你解除合同的话有经济补偿金的，如果单位解除的不合理导致非法解除的，要支付双倍经济补偿金的非法解除合同赔偿金。同时，你也可以申请病假期间的延长，总之，这种情况找个律师具体咨询或由律师操作的话，不会给企业留下可以钻的空子。