需要离职或离职后可以得到补偿吗？
需要离职或离职后可以得到补偿吗？ 2012年十一月，被公司大门砸中脚后跟，导致后筋骨断裂，后住院，今年四月，有所康复，就回去上班，可是发现不宜站的时间太长，否则会很痛，想请领导调换工种，被予以否定，现在，上班就需要站立十二个小时，疼痛难忍，于是想回去休息，这合法吗？2可领导不许，于是想辞职，可是离职后，造成的脚后伤害怎么办？可以补偿吗？
2013-05-05 21:22 牧羊人的雨季（江苏－常州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-05-05 21:28
您好，属于工伤，可以申请工伤认定，进而根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁。如果需要帮助，可联系
2 梁森律师 2013-05-05 21:39
您好，属于工伤，可以申请工伤认定，进而根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁。
3 宋丽萍律师 2013-05-06 07:58
可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享有相应工伤待遇。未签书面劳动合同期间可要求双倍工资。
4 戴雅静律师 2013-05-06 21:22
属于工伤，可以申请工伤认定，进而根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁。