你好，我的问题是这样的：刚毕业的应届毕业生在8月的一天签了一份劳动合同
你好，我的问题是这样的：刚毕业的应届毕业生在8月的一天签了一份劳动合同 你好，我的问题是这样的：刚毕业的应届毕业生在8月的一天签了一份劳动合同，随后在第三天辞职，并选择报名一家知名企业的秋招，而该秋招的要求为该与毕业生同届的未就业毕业生及下届的应届毕业生。请问该毕业生是否符合条件？
2021-08-24 19:50 ask202……（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-24 19:51
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-25 14:26
搜集证据申请仲裁维权的
3 何江律师 电话：19573137985 2021-08-30 13:01
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
4 陈晓云律师 2021-08-24 20:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 金聪聪律师 2021-08-24 20:24
你这不属于法律问题