请问已经提交实习离职，离职截止日期前几天我不想工作了，可以提 请问已经提交实习离职，离职截止日期前几天我不想工作了，可以提前离职吗？这样算违约吗

你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。

可以劳动仲裁的

协商不了，可以投诉

可以劳动仲裁的

你好，一般可以申请劳动仲裁

可以申请 劳动仲裁

发生损失的，可以起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，实习期间离职，提前3天提出离职即可。公司没有对你进行专项培训或签订保密协议、竞业禁止协议的情况下，无权主张违约金。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

您好，实习期间离职，提前3天提出离职即可。公司没有对你进行专项培训或签订保密协议、竞业禁止协议的情况下，无权主张违约金。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。