因为怀孕被学校辞退 签合同是说过怀孕的话合同延期 但是上班第 因为怀孕被学校辞退 签合同是说过怀孕的话合同延期 但是上班第一年就怀孕 然后被公司辞退 没有赔偿任何
2021-08-21 13:52 ask202……(湖北-黄冈) 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-08-21 14:19
不合理的可以投诉
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-08-22 13:58
申请劳动仲裁的
3 罗远水律师 2021-08-21 13:54
可申请劳动仲裁
4 武昌陈哲律师 2021-08-21 14:07
孕期不能解聘可以仲裁
5 陈晓云律师 2021-08-21 14:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 陈洋律师 2021-08-21 15:01
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位非法解除怀孕女职工劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当取消解除劳动合同的决定;
劳动者不愿意继续在单位工作的,用人单位应当按照劳动合同法第八十七条规定,向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。
用人单位非法解除怀孕女职工劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当取消解除劳动合同的决定;
劳动者不愿意继续在单位工作的,用人单位应当按照劳动合同法第八十七条规定,向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。
相关法律问题
你好,暑假工当时上班没签合同,只是口头答应上两个月班,但是现在因为学校开学
6个回复新老师分配到学校今年9月上班,但是怀孕了,会不会被辞退
0个回复问一下,我在酒店上班,没转正,但签了合同,因为我现在怀孕了,酒店找借口要辞退我
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5个回复亲!我怀孕了,但是超生,能在上班吗?合同还有两年,他们能辞退
9个回复我在厂里上班5个月了没签合同现因为怀孕老板想辞退我合理吗?
2个回复本人在公司上班有1年半,已经怀孕2个月了,但是因为各种原因不能外调公司要辞退我
1个回复我在一家教育机构上班,签了合同,但是用人单位没有缴纳社保,我因为有急事提前五天申请离职
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