你好，如果一开始说好工资按月算的，并且周末双休，（没有说没做满一个月就按天算）
你好，如果一开始说好工资按月算的，并且周末双休，（没有说没做满一个月就按天算） 你好，如果一开始说好工资按月算的，并且周末双休，（没有说没做满一个月就按天算），十号发工资，后来工资不但没有按时发（已经过去一星期了），还告诉我们是按天算，除掉周末，这是违法的吗
2021-08-18 12:39 ask202……（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-18 12:40
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-18 12:41
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-08-18 15:08
有合同么？
4 金聪聪律师 2021-08-18 13:10
除掉双休日算工资 貌似金额会多的吧？
5 陈晓云律师 2021-08-21 08:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，是这样的我在一家餐厅上班刚开始说好的是第一个月工资打八折但是没有说试用期的事情
7个回复你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月
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1个回复就是一开始老板也说好不到一个月不发工资 干到一半走的话没有工
13个回复如果一开始在网上没有拒绝一个男孩子导致让他误会。后面拒绝了，并且告诉她我已经结婚了
7个回复一开始说好一个月工资2500，工作四天半，公司说前三天试岗，没有工资
3个回复公司从1月17号开始放假一月份工资没有发，说好的一个月800的生活补贴也没有发
13个回复你好，我在恒昌借拉一笔钱应急，刚开始说好的前三个月有利息，过后如果能一笔还上就没有利息啦
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