律师麻烦问一下:我是根据公司工作要求,使用相关电脑和设备进行相关检测操作 律师麻烦问一下:我是根据公司工作要求,使用相关电脑和设备进行相关检测操作,检测过程需要24小时,过程中无需人工值守,但在夜里发生了火灾。火灾事故调查结果是不排除电源短路或者电源插口接触不良发生火灾。这种情况我个人需要承担火灾造成的损失吗?
2021-08-18 09:51 余 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-08-18 09:53
你遇到以上情况一定要保持冷静。请将相关资料发给本律师,本律师为你进行详细审查分析,教你如何正确处理!可以相关信息发给我看看
2 朱学田律师 电话:15552997888 2021-08-18 10:10
谁规定的,无需值班
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-08-18 10:52
可以起诉解决的
4 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-08-18 11:44
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。《中华人民共和国侵权责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下:
1、医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据:
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
1、医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据:
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
5 熊敏律师 2021-08-18 09:53
你是职务行为,由公司承担责任,如果你有过错,需要按过错比例承担责任
6 朱日高律师 2021-08-18 10:34
可能会承担责任,要看公司管理制度和岗位职责等判定
7 赵江涛律师 2021-08-18 10:38
一般不必
8 陈晓云律师 2021-08-20 20:45
按过错比例承担责任
相关法律问题
麻烦请问一下:事情是根据公司的工作要求,当天使用相关电脑和设备做相关检测
9个回复在公司上班期间根据工作要求做相关设备操作,因设备原因或者因为线路老化等原因
8个回复根据工作要求使用相关设备,夜间无人值守期间插排起火,造成的损
5个回复律师你好;问一下公司合同要求我们离职后五年不的从是相关工作合法吗
4个回复公司提供工作手机和电脑还有电话卡,但是要求用员工身份证统一办理电话卡给其他员工使用
5个回复律师您好,我咨询一下我个人入职公司1年8个月,现在公司要求我去外地工作(没有任何补贴)
7个回复律师麻烦请问一下!我所在用人单位在去年暑期大高温天,要求我们凌晨四点到工作现场工作
3个回复你好,麻烦问一下,我从事销售工作,现在公司要求自费集体旅游,
3个回复