公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会
公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会 公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会。但是现在公司要求我们每天到勤率90%，这样我们就不可能使用完调休。请问公司这样做合法吗
2021-08-18 09:02 ask202……（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-18 09:11
你好，向当地劳动保障监察机构投诉举报
2 吕金律师 电话：15041130159 2021-08-18 10:07
不合法
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-18 10:11
可以起诉解决的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-18 18:21
可以向劳动局投诉
5 柴建民律师 电话：13969380949 2021-08-19 10:39
可以要求加班费的
6 曹先坤律师 2021-08-18 09:06
可以要求加班费的
7 易冬生律师 2021-08-18 09:55
不合法的
8 陶雄利律师 2021-08-18 10:07
当然是违法的
9 万林律师 2021-08-18 10:30
可以选择去人力资源社会保障局投诉。
10 陈晓云律师 2021-08-20 21:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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